Em 2024 a Subsecretaria de Gestão de Pessoas apresentou o LideraRS, um programa de formação que tem como objetivo identificar servidores com potencial de liderança e, a partir disso, proporcionar desenvolvimento teórico e prático para exercer cargos de gestão dentro da administração pública estadual. Com 50 vagas, a primeira edição do LideraRS foi considerada um sucesso, mas era restrita a servidores que já tivessem cumprido seu estágio probatório, o que excluía a nova leva de servidores ingressantes no último concurso transversal do governo do Estado, que teve nomeações a partir de 2022. A edição de 2025, por sua vez, autorizou a inscrição de servidores mais novos no Estado, que chegaram ao serviço público em um processo de renovação e com vontade de transformação. A edição recebeu uma grande adesão, contando com quase 400 inscritos para as mesmas 50 vagas disponibilizadas no ano anterior. Um dos selecionados foi o historiador e coordenador do educativo do APERS, Gabriel Gaziero, que ingressou no APERS há pouco mais de três anos, em 2022, após passagens pela educação básica como professor de história na Prefeitura de Porto Alegre e no Governo do Estado de Santa Catarina. Gabriel é doutorando em História pela UFRGS e possui especialização na área da gestão cultural e educacional pela FLACSO/Brasil.

A formação, elaborada em parceria com o Centro de Liderança Pública (CLP), contou com aulas semanais de 4 horas de duração, entre abril e novembro, além de encontros de mentoria coletiva e individual. O curso teórico e prático é distribuído em 7 módulos com quatro aulas cada, são eles: Gestão Pública, Política, Liderança, Métodos, Relacionamento - Liderando a si, Resultado - Liderando Equipes e Estratégia - Liderando Organizações. Para ministrar os módulos, o CLP trouxe pessoas com experiências de diversos setores e referências em suas áreas, como os professores e consultores Fernando Coelho e João Guilherme Rocha da USP, Leandro Cosentino, do Insper, Carolina Larriera, com passagem por Harvard e pela Organização das Nações Unidas (ONU), Mônica Pellegrini, com longa trajetória na Fundação Ayrton Senna e na Fundação Casa e Juliana Lohmann, coordenadora de inovação do Sebrae/RJ.

Além do curso, que conta com 132 horas, foram realizados dois encontros de mentoria coletiva, um com a professora Angela Joaquim, da RBS, sobre Perfis comportamentais, e um com a consultora Adriana Bozzetti, sobre marca pessoal e relacionamento profissional. Por fim, o processo formativo também incluía seis encontros de mentoria individual com um mentor que ocupe posição de alta liderança no Estado a ser escolhido pelo estudante. No caso de Gabriel, esse nome inicialmente foi o Secretário Adjunto da Cultura, Benhur Bortolotto, porém após um encontro, com a troca da gestão da Secretaria da Cultura, o novo mentor passou a ser o Diretor de Gestão do Palácio Piratini, Mateus da Rosa Gomes.

“As mentoriais individuais foram a melhor parte do LideraRS, poder sentar com colegas em posições de alta gestão, como o Benhur e o Mateus, e ouvir da experiência deles sobre os desafios da liderança e sobre como provocar transformações dentro das instituições culturais foi muito rico. Todo o meu processo de mentoria foi voltado para o desenvolvimento de um plano de desenvolvimento de carreira, em que colocamos como objetivo a gestão de uma instituição de cultura, como o próprio Arquivo, ou um museu, um centro cultural, etc. Ver o que o Mateus realizou dentro do Palácio, com captação de verba, restauração, parcerias com universidades, PPCI, eventos, uma quantidade expressiva de visitações, produção de material de qualidade, como exposições, publicações e material audiovisual, tudo em um espaço híbrido que também é uma casa e um gabinete de trabalho para o governador mostra o direcionamento consciente por parte da gestão, com o objetivo de inserir o Palácio em um circuito cultural, de aproximar o Palácio da sociedade. Agradeço imensamente a ele pelo tempo que dedicou às nossas conversas. Toda a experiência que tive no LideraRS foi muito importante, pelo relacionamento com colegas de outras secretarias, pelas múltiplas trocas, pela abertura do olhar para novas possibilidades. Espero que isso abra portas também para a minha carreira, acredito muito que terei novas oportunidades, que eu possa no futuro ter a chance de contribuir mais para uma instituição como o Arquivo, utilizar todo esse conhecimento construído nesse processo para ajudar esse espaço a crescer ainda mais”, disse Gabriel após a formatura, que aconteceu em 11 de dezembro de 2025 no Auditório do CAFF. Ele foi acompanhado na solenidade pela Chefe da Divisão de Preservação, Acesso e Difusão do APERS, Aerta Grazzioli Moscon.